Las empresas básicas de la Corporación Venezolana de Guayana están en mora con la Ley Orgánica del Trabajo y su reglamento, referido a la jornada laboral, a más de un mes de vencida la prórroga para cumplirla, informaron dirigentes sindicales.
El presidente del sindicato de Alcasa, Henry Arias, dijo que a diferencia del sector privado, la representación de los trabajadores y las directivas de las empresas básicas no han concretado acuerdos para adaptar los nuevos horarios a las cláusulas de los contratos colectivos.
El 13 de junio venció la prórroga para implantar la disposición de la ley, vigente desde el 7 de mayo de 2012 y que originalmente dio un plazo de un año para acordar los horarios con los representantes de los trabajadores. Para esa fecha, 89% de las empresas estatales y privadas había cumplido el requisito legal.
Arias señaló que el Ministerio del Trabajo tampoco ha visitado las industrias de la CVG para constatar la adopción de los horarios. “El tratamiento es muy diferente en el sector privado, al que exigen estricto cumplimiento de la ley, y de no ser así aplican sanciones”, destacó.
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