La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la Hidrológica del estado Bolívar, Noris Cordero, dio a conocer que durante la reunión que sostuvieron el jueves con los representantes de la empresa no lograron acuerdos, debido a que el planteamiento de los trabajadores, referente al aumento salarial no fue tomado en consideración. El Fortín de Guayana
Explicó que para la firma del contrato colectivo están solicitando un incremento en el salario de 25 por ciento, a los seis meses 25 por ciento más y posteriormente otro aumento; estiman que para el primer año de convención los trabajadores tengan un impacto de 75 por ciento.
Sin embargo, la empresa insiste en mantener a todos los trabajadores que no forman parte de la nómina gerencial devengando el salario mínimo nacional.
Noris Cordero señaló que ya Hidrobolívar tiene 10 años y no se justifica que todo el personal siga rigiéndose por ese sueldo, agregó que han aumentado el servicio de agua tres veces este año.
Añadió que un Ingeniero Químico, cuando más está ganando 5 mil bolívares al mes, salario que considera pírrico, debido a que se trata de profesionales.
Indicó que esos sueldos de hambre generan fuga de talento en la empresa, pues una persona con estudios no está dispuesta a quedarse estancado con el salario.
Resaltó que el proyecto de contratación colectiva que están discutiendo, que tiene 82 cláusulas, plantea mejoras en los beneficios de los trabajadores, pero hacen hincapié en el aumento salarial. Además sería la primera contratación de la clase trabajadora de Hidrobolívar.
Tras no llegar a acuerdos, decidieron fijar un próximo encuentro para el lunes 08 de diciembre a las dos de la tarde, en el auditorio de la sede del Centro de Coordinación Policial Cachamay.
La secretaria general del sindicato de Hidrobolívar expresó que la propuesta de la representación de la empresa no ayuda a resolver el conflicto laboral.
Van a esperar hasta la realización de esa reunión para fijar una posición y decidir las acciones a tomar.