La lista de las personas que pierden su trabajo por hacer cosas inapropiadas con su computadora, es extensa.
Sin embargo, Joe Rejeski, fundador de la empresa avenue X group, consultora del ámbito de las tecnologías de información, enumeró una lista de las ocho cosas que nadie debe realizar con el ordenador asignado en su sitio laboral:
8. Mirar materiales que contienen escenas pornográficas
Un gran porcentaje de las visitas a los sitios que contienen tales materiales se produce desde el puesto de trabajo, asegura Rejeski. Asimismo, recalca que si es descubierto “es conclusión casi inevitable” que un empleado perderá su puesto.
7. Llevar a cabo actividades bancarias
Dado que todo lo que se hace a través del computador de trabajo podría ser recordado y monitoreado, el experto aconseja acceder a sus cuentas bancarias a través del ‘smartphone’.
6. Ofrecer a sus amigos el acceso al computador de trabajo
Rejeski subraya que nadie permitiría a un amigo entrar en la oficina y hacer algo con el computador sin permiso del jefe. Por ello, afirma que ello tampoco debe ocurrir de manera virtual.
5. Albergar datos personales
El empresario destaca que no debemos guardar información personal en los computadores de trabajo. Rejeski alerta sobre el hecho de que, de ser despedido, un empleado perderá su acceso al computador laboral y no podrá borrar este tipo de datos del mismo.
4. Llevar a cabo actividades en las redes sociales
Rejeski recuerda haber visto a una mujer que tenía abiertas varias ventanas con ‘chats’ en distintas redes sociales. Él le preguntó si tenía un día ocupado y ella, sin entender la broma, respondió que sí. Concluyó irónicamente que el trabajo le obstaculizaba dialogar con sus amigos.
3. Descargar aplicaciones, películas y músicas ilegales
Además de perder el trabajo por descargar datos ilegales, la empresa le podría denunciar ante las autoridades, alerta el autor del artículo. Asimismo, recuerda que junto con ese tipo de descargas el ordenador puede ser atacado por un virus.
2. Buscar otro empleo
El fundador de avenue X group recuerda que una empresa despidió a una empleada porque esta se encontraba buscando otro empleo durante su jornada laboral. “Lo más loco es que la que enfureció fue ella”, ironiza Rejeski.
1. Llevar a cabo tareas para otro empleo
A pesar de que el nivel tecnológico actual nos permite trabajar de forma remota, es una “mala idea” llevar a cabo tareas laborales para una empresa desde el computador de trabajo de otra, dado que la última podría grabarlo todo de manera legal, apunta Rejeski.