La búsqueda de empleo está centralizada desde hace tiempo en internet. El círculo marcado en los avisos clasificados del diario suena a la prehistoria y hoy las redes sociales, los mails y las plataformas de las empresas son prácticamente la única manera de llegar a un nuevo puesto. Aunque, por más que sea sencillo y masivo, se debe cuidar las formas al máximo para tener éxito.
Por: Clarín
En plena búsqueda Ashleigh Keenan se puso como objetivo enviar la mayor cantidad de correos posible para tratar de al menos lograr alguna entrevista. Tenía 17 años y estaba dispuesta a hacer cualquier trabajo con tal de generar sus primeros ingresos. En total fueron 60 mails pero ninguno tuvo respuesta. ¿Cómo podía ser? Si en algunos ni siquiera estaban pidiendo experiencia.
Ella entraba a cualquier horario a su casilla pero la respuesta era siempre la misma: nada nuevo, cero respuestas. Nunca advirtió que en sus masivas postulaciones cometía un error clave. La joven irlandesa, que hoy tiene 23 años, contó la divertida anécdota en su cuenta de Twitter. Recordó aquella historia de frustraciones en sus primeros pasos en el mundo laboral y rápidamente se viralizó.
“Nunca olvidaré mis días de búsqueda de empleo, cuando tenía 17 años. Estuve meses y nunca tuve una respuesta hasta que me di cuenta de lo que estaba pasando”, relató la joven de Dublín en la red social donde obtuvo más de 40 mil “likes”.
¿Cuál fue el problema? “60 solicitudes mandé y más tarde advertí que estaba adjuntando mi registro menstrual y no mi CV”. Como era de esperarse, su tuit se volvió viral y hasta el momento su publicación ya cuenta con más de mil 500 retuits, 50 mil likes y varios comentarios en donde otras personas compartieron sus experiencias.
“Me hizo reír en voz alta. Espero que tengas buenos trabajos después. Te lo mereces”, fue uno de los tantos mensajes que recibió la usuaria que ante la enorme repercusión de su tuit decidió restringir su privacidad al máximo.
Entre los comentarios también apareció la cuenta de LinkedIn de Reino Unido le dejó un mensaje: “Calendario menstrual = altos niveles de organización, excelente planificación y habilidades generales de administración de primer nivel. Candidata de trabajo perfecta”.
La recomendación de un reclutador
Entre todos los comentarios que leyó hubo un reclutador que contó lo que se vive del otro lado de la mesa. Según explicó se reciben muchos archivos que poco tienen que ver con un CV. “He tenido de todo, desde desnudos, documentos de viaje y hasta un certificado de defunción”.
“Como reclutador, no puedo enfatizar lo suficiente al público en general: revisen sus archivos adjuntos”, aseguró el especialista.