En 2022, la vida comenzó a sentirse de nuevo algo “normal”: el público acudiendo en masa a los espectáculos en vivo, los conciertos y los eventos deportivos; los aeropuertos bullendo de viajeros; los niños yendo a la escuela. Pero una parte de tu rutina puede seguir siendo muy diferente a la época anterior a la pandemia: el lugar de trabajo.
Por El Nuevo Herald
Aunque muchas empresas han vuelto a abrir sus oficinas, la jornada de nueve a cinco no es la misma para muchos trabajadores. La edición más reciente de la encuesta American Opportunity Survey de McKinsey revela que más de la mitad (58 por ciento) de los empleados estadounidenses tienen la opción de trabajar desde casa al menos un día a la semana y el 35 por ciento tiene la opción de trabajar desde casa cinco días a la semana.
Parece que el trabajo a distancia ha llegado para quedarse, al menos de alguna manera. Suponiendo que su empleador te permita conectarse desde, bueno, cualquier lugar, esto plantea una gran pregunta: si puedes trabajar desde cualquier lugar, ¿en dónde deberías vivir?
Las perspectivas de empleo han sido uno de los factores clave que atraen a la gente a las grandes ciudades, pero los acuerdos de trabajo flexibles significan que puedes dejar de lado el elevado costo de la vida en una ciudad como Seattle o Boston por un lugar que ofrezca más beneficios por el dinero de la vivienda.
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