Una investigadora que perdió su trabajo en un grupo de expertos después de tuitear que las mujeres transgénero no podían cambiar su sexo biológico recibió una compensación de más de £ 100,000 por parte de un tribunal laboral.
Por: The Guardian
Traducción libre del inglés por lapatilla.com
Se produce después de que un tribunal anterior dictaminó que Maya Forstater, de 49 años, fue discriminada injustamente debido a sus creencias críticas de género cuando no renovó su contrato o beca en el Centro para el Desarrollo Global (CGD), en Reino Unido, donde era becaria visitante.
La experta en impuestos dijo que se sentía reivindicada por la decisión y afirmó que era una advertencia para otras organizaciones.
“Mi caso ha expuesto la discriminación institucionalizada y el abuso y difamación rutinarios de personas con creencias perfectamente ordinarias sobre la realidad material del sexo”, dijo.
“Un fanático es alguien que tiene prejuicios o es antagónico hacia una persona o personas sobre la base de su pertenencia a un grupo en particular. Yo, y muchas otras personas con creencias críticas de género, hemos sido víctimas, no perpetradores, de la discriminación alimentada por la intolerancia”.
Sus tuits, examinados en el tribunal anterior, incluyeron uno en el que escribió: “El sentimiento interno de un hombre de que es una mujer no tiene base en la realidad material”. También comparó a las mujeres trans que se identifican a sí mismas con Rachel Dolezal , una mujer estadounidense blanca que se hizo pasar por negra, y lo describió como “un sentimiento en su cabeza”.
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