Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés laboral “es la reacción que puede tener una persona ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, los cuales ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación”.
De acuerdo con lo explicado por la OMS, el estrés afecta de maneras diferentes a cada persona. Pero los síntomas que más se presentan son los siguientes: angustia e irritabilidad, incapacidad de relajarse o concentrarse, dificultades para pensar con lógica y toma de decisiones.
Pero.. ¿Cuáles son los síntomas?
Según estudios, las personas que sufren de estrés laboral disfrutan cada vez menos de su trabajo y se sienten cada vez menos comprometido con este, se sienten cansados, deprimidos e intranquilos, tienen dificultades para dormir y son propensos a sufrir problemas físicos graves como: cardiopatías, trastornos digestivos, aumento de la tensión arterial y dolor de cabeza, entre otros.
Trabajadores con síntomas de estrés laboral, afectan de manera directa el funcionamiento, cumplimiento y la productividad de la empresa. Una compañía que no cuente con un buen ambiente de trabajo verá no solamente afectados sus resultados, sino también, la continuidad de la organización.
Lo anterior, teniendo en cuenta que el estrés laboral aumenta el absentismo, implica menor dedicación al trabajo por parte de sus colaboradores, disminución del rendimiento, productividad y además, genera prácticas laborales de poca seguridad.
Con información de Noticias RCN