La oficina de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) hizo modificaciones a su llamada “lotería de visas” H-1B, la cual permite una selección aleatoria de trabajadores especializados, debido a la alta demanda.
Por La Opinión
“La reglamentación propuesta cambiará la manera en que USCIS realiza el proceso de selección, para escoger por beneficiarios individuales en lugar de registros”, indicó la agencia.
Antes, la agencia seleccionaba los casos aleatoriamente con base en las presentaciones de las empresas, pero eso permitía abusos de las empresas.
Ahora, una compañía solamente podrá hacer la solicitud del empleado para una visa H-1B, si ese trabajador fue previamente seleccionado por USCIS en su proceso aleatorio.
“Bajo el proceso de selección propuesto centrado en el beneficiario, cualquier empleador que presentó un registro para un beneficiario seleccionado recibirá una notificación de selección”, indica la agencia. “Esto mejorará la probabilidad de que el registro sea legítimo y así reducir de manera significativa o eliminar la ventaja de presentar múltiples registros para el mismo beneficiario, con el solo fin de aumentar la posibilidad de ser seleccionado”.
USCIS señala que esto también puede permitir aumentar la variedad de ofertas de empleo legítimo.
El secretario de Seguridad Nacional (DHS), Alejandro Mayorkas, de cuya agencia depende USCIS, destacó que la decisión también ayudará contra fraudes.
“DHS continúa el desarrollo e implementación de regulaciones que aumentan la eficiencia y mejoran los procesos para los empleadores y trabajadores mientras navegan el sistema de inmigración”, dijo Mayorkas. “Es una prioridad de la administración Biden-Harris atraer talento global, reducir cargas indebidas y prevenir el fraude y el abuso en el sistema de inmigración”.
La regla publicada en el Registro Federal recibirá 60 días de comentarios públicos, para que luego USCIS elabore un documento de lineamientos finales.
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