El mercado laboral cambió en Venezuela y el mundo, las relaciones y las habilidades también cambiaron.
Susana Chu es profesora del El Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), en el programa Háblame bajito, que transmite Radio Fe y Alegría Noticias explicó qué buscan las empresas y cuáles son las tendencias del mercado.
Existen múltiples factores que inciden en las contrataciones y en las habilidades necesarias para concursar.
“Celebramos a los que hacen posible que se mueva la economía de un país”. La especialista recuerda que desde la pandemia del año 2020, las relaciones laborales cambiaron y las formas de ejercer la actividad laboral también cambio.
Competencias digitales y mercado laboral
Uno de los cambios más importantes fue la incorporación definitiva de competencias digitales, para todas las ofertas laborales se necesita que una persona tenga, al menos, conocimientos básicos de ZOOM o de MEET, como herramientas de comunicación.
Por otro lado, el uso del excel es fundamental para optar a la mayoría de empleos. La profesora sugirió inscribirse en algunos cursos o clases para desarrollar las nuevas habilidades que les van a permitir acceder a mercados nuevos.
Por otro lado, explicó que la incorporación de habilidades en tecnología es el cambio principal en la última década.
El trabajo remoto
Desde 2013, en Venezuela se alertó sobre el cambio en las relaciones laborales y aparecía el trabajo remoto para ciertos campos laborales, sobre todo en tecnología.
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